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广州明睿管理咨询 
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| 企业文化的创新更多地表现为变革式创新 |
明睿企业管理咨询根椐企业厂家的实际管理情况，针对客户面临管理比较突出或潜在不容易发现的问题做出全面的剖析，以第三方的角度充当生产企业的外脑和智囊团，让客户看到实实在在的效果。
我们的咨询网址:http://www.minra.com/xgzs_138.html
创新是对旧的东西，包括已确立的习惯和带来舒适感的程序等进行
系统地抛弃。打的专家讲，创新就是“创造性的破坏”、“创造日标明确
的变化”。创新是企业家精神的标志，是创造财富的动力和源泉。
企业文化创新包含着广泛的范围和内涵，它包括理念创新、体制创
新、制度创新、管理创新、技术创新、产品创新等多力面，它们相互促
进，相互影响，共同推动企业及企业文化的发展和完善。要善于运用各
力．w的创新，以及它们的相互作用，推进企业及企业文化的建设。
企业文化的发展伴随着创新。为了便于掌握企业文化创新在企业不
同发展阶段的特征，更好地、更有成效地进行企业文化创新，可以招企
业文化创新分为改进式创新和变革式创新。在企业创业和成长阶段，企
业文化创新更多表现为改进式创新；当企业发展到成熟期以后，企业内
外形势发生某种根本性变化时，企业文化的创新更多地表现为变革式
创新。 |
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